อัปเดตเมื่อ 15 ก.พ. Show
การวิเคราะห์งาน หมายถึง กระบวนการที่มีการจัดการอย่างเป็นระบบ ซึ่งถูกนำมาใช้ในการศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน เพื่อที่จะได้สารสนเทศของงานนั้น เพียงพอที่จะนำไปใช้ประโยชน์ในการทำกิจกรรมอื่นๆ ในอนาคต การวิเคราะห์งานมีประโยชน์สำหรับงาน บริหารทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานต่างๆ ดังนี้
สรุปประโยชน์โดยรวมการจากวิเคราะห์งาน
เห็นประโยชน์ของการวิเคราะห์งานแล้วใช่ไหมคะ พรุ่งนี้เราเริ่มทำการวิเคราะห์งานกันนะคะ หากคุณต้องการสร้างอาชีพให้กับตนเองขอแนะนำหลักสูตร Online Marketing HOT &HIT ของเรา พร้อมแนะนำโปรแกรมฟรีอย่างมืออาชีพท่านสามารถทำธุรกิจโดยไม่ต้องลงทุนอ่านรายละเอียดเพิ่มเติม หรือลงทะเบียนได้ที่https://www.hrconsultant.training//post/online-marketingรายละเอียดเพิ่มเติมหลักสูตรการฝึกอบรม 17 Meta HR Trend 2022 คลิกลิงก์ : https://www.hrconsultant.training//post/17-meta-hr-trend-2022สนใจเรียนหลักสูตร Career Path รายละเอียด หลักสูตร Public - Training Online (มาเดี่ยวก็เรียนได้) สอนภาคปฎิบัติ หลักสูตร In-House Training (สุดคุ้ม) สนใจวางระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ "การวิเคราะห์งาน เพื่อจัดทำ JD และ KPIs ติดต่อได้ที่ รายละเอียด KPIs : https://www.hrconsultant.training/post/__kpi เว็บไซด์ : https://hrconsultant.training/service/ Facebook : HR Consultant and Training Line : Line@ : https://lin.ee/ZvXLMFE (@hr.training.online) หลักสูตรอื่นๆ คลิก https://www.hrconsultant.training/post/hr-training-2021 ขอบคุณค่ะ Wimolmas S. #บริหารคน #HR #HumanResource #Consultant #PeopleManagement #Training #ฝึกอบรม #Organization #ที่ปรึกษา #Consultant #recruit #Performance #People #KPI #OKR #กฎหมายแรงงาน #กฎหมาย #บริหารงานบุคคล #Performance #HRD #HRM #HRConsultant #HRTraining #ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน #การวิเคราะห์งาน |