บริษัทต่างชาติรับคนแบบไหนเข้าทำงาน ค้นหาศักยภาพ เติมทักษะ เพิ่มเทคนิคเป็นมนุษย์เงินเดือนที่แฮปปี้ตลอดในศตวรรษใหม่อย่างมีระดับ สมัยนี้เราไม่สามารถเลี่ยงการทำงานกับต่างชาติได้ ไม่ว่าเป็นลูกค้าหรือแม้แต่บริษัทต่างชาติที่มาลงทุนในประเทศไทย เพราะประเทศไทยเป็นประเทศที่น่าลงทุนมากอันดับต้นๆ ในภูมิภาคนี้ ผู้เขียนมีประสบการณ์ทำงานและอยู่ในบริษัทต่างชาติ ทำได้เรียนรู้เทคนิคและเคล็ดลับว่าเขาทำงานกันแบบไหน มีทัศนคติในการทำงานอย่างไร ผลงานที่ออกมาจึงดีซึ่งส่งผลต่อภาพรวมความก้าวหน้าของบริษัท คำแนะนำและข้อคิดในเล่มล้วนแต่เป็นประโยชน์สำหรับคนทำงานในยุคปัจจุบันนี้ทั้งสิ้น แม้ไม่ได้ตั้งใจจะทำงานกับบริษัทต่างชาติแต่ก็สามารถเรียนรู้และนำข้อเด่นต่างๆ ของบุคลากรในบริษัทต่างชาติเหล่านี้มาใช้เพื่อพัฒนาตัวเองได้ สารบัญ บทที่ 1 สมัครงานให้ได้ทำงานในองค์กรต่างชาติ --------------------------------------- คุยกับ คุณแอน - อัญชนา มุสิกสาร สำหรับคนทั่วไปแล้ว เรามักจะคุ้นเคยกับการ “ไม่ออกไอเดีย” หรือไม่ถามคำถามใด ๆ ในการประชุม ซึ่งเป็นเรื่องธรรมดาของนิสัยคนไทยที่ค่อนข้างมีความเขินอาย หรือรู้สึกว่า “ยังไงก็ได้” เวลามีคนถามหาข้อเสนออื่น ๆ เราจึงมักจะเงียบ แต่ในมุมมองของคนที่เคยทำบริษัทต่างชาติ การถาม การออกความเห็น และการสื่อสารเป็นเรื่องที่สำคัญที่สุดที่ขาดไม่ได้ วันนี้เรามาพูดคุยกับ คุณแอน - อัญชนา มุสิกสาร มาเล่าถึงมุมมองของอดีตพนักงานบริษัทต่างชาติในฐานะ Country Manager ที่ได้ผันตัวมาทำธุรกิจส่วนตัว แต่ทักษะในการสื่อสารนั้นยังเป็นหัวใจสำคัญของการทำงานของเธอเหมือนเดิม
เซลส์กลายมาเป็นเจ้าของกิจการ
--- อดีต Country Sales Manager และเจ้าของกิจการ ------------------------------ สนใจพัฒนาภาษาอังกฤษเพื่อการทำงาน
ลงชื่อเพื่อขอคำแนะนำจากที่ปรึกษาทางด้านการเรียนที่จะช่วยวัดระดับทักษะการพูดของคุณ และแนะนำคอร์สฝึกพูดที่เหมาะกับคุณได้ที่นี่ ลงทะเบียนรับคำแนะนำ |