ทํา งานบริษัทต่างชาติ Pantip

สวัสดีค่ะ เราเพิ่งได้ offer งานจากบริษัทต่างชาติ (บ.ที่จ้างเป็น hub ของ SEA ตั้งอยู่ที่สิงคโปร์, แต่ HQ อยู่ที่อเมริกาค่ะ)
เป็นธุรกิจเกี่ยวกับ Machinery ที่เรากำลังทำอยู่ในตอนนี้ เป็นบริษัท top-rank และเป็นที่รู้จักในอุตสาหกรรมที่เรากำลังทำอยู่ตอนนี้ค่ะ
ตำแหน่งงานเป็น Permanent Roll นะคะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง มี package มี bonus ต่างๆเหมือนกับตำแหน่งงานทั่วๆไปเลยค่ะ

สิ่งที่เขา offer มามีประมาณนี้ค่ะ
1. รับเงินเดือนเป็นเงินบาทไทย (ฺBasic Salary, Allowance, Expense, Annual Bonus, etc.)
2. มี Budget ให้เบิกค่ารักษาพยาบาลได้, มี Budget สำหรับตรวจสุขภาพประจำปี, มีประกันอุบัติเหตุให้
3. มี laptop และ โทรศัพท์ให้ (ทาง HQ จะกำหนดรุ่นและให้ budget เรามาซื้อเองที่ไทย แต่ของเป็น asset ของบริษัท ซึ่งเป็นปกติอยู่แล้วค่ะ)

ทีนี้ สิ่งที่เราต้องการคำแนะนำ ต้องศึกษารายละเอียดก่อนก็คือ นอกเหนือจากสิ่งที่เขา offer มาแล้วนั้น มันควรจะต้องมีอะไรอีกบ้างคะ?
เนื่องจากบริษัทที่เราทำงานอยู่ในตอนนี้ มีทั้ง office และโรงงานอยู่ที่ไทย มีทีม HR อยู่ที่ไทย เราแทบไม่ต้องทำอะไรเองเลย
ในออฟฟิศก็มีอุปกรณ์สำนักงานให้ใช้ฟรีทั้งหมดอยู่แล้ว (พวกเครื่องเขียนต่างๆนานา) คือเราแค่ทำงานของเราไป ที่เหลือมีคนจัดการให้หมด
แต่ถ้าเป็นการจ้างงานจากบริษัทในต่างประเทศ แต่เราทำงานในไทย โดยไม่มี office แบบนี้ มันต้องมีรายละเอียดอะไรที่เราต้องรู้ หรือต้องทำอีกบ้าง?

คำถามที่คิดขึ้นมาได้ในตอนนี้มีประมาณนี้ค่ะ

1. ในบริษัทที่เราทำงานอยู่ตอนนี้ HR จะคอยประสานงานยื่นภาษีให้เรา มีสลิปเงินเดือน มีสัญญาการจ้างงาน มีประกันสังคม และอื่นๆ
    แต่ถ้าเป็นการจ้างงานจากบริษัทในต่างประเทศแบบนี้ เราจะต้องยื่นภาษีเอง ทำทุกอย่างเองทั้งหมดใช่ไหมคะ?
    แล้วจะต้องมีสัญญาการจ้างงานด้วยใช่ไหมคะ? ถ้ามีเอกสารอะไรที่เราต้องมี หรือต้องทำอีก เพื่อความถูกต้อง รบกวนแนะนำด้วยค่ะ

2. คนที่ทำงานแบบนี้ ปกติแล้วจะมีสลิปเงินเดือนให้ไหมคะ? หรือมีเอกสารอะไรไหม ที่เป็นหลักฐานว่าเรารับเงินเดือนจากบริษัท?

3. ถ้ามีค่าใช้จ่ายที่เราต้องซื้อเพื่อเอามาใช้ทำงาน เช่น ค่าเครื่องเขียน, ถ่านใส่เม้าส์, อุปกรณ์สำนักงานต่างๆ เราต้องออกเองไหมคะ?
    อย่างที่บอกว่าใน office ที่ทำอยู่ตอนนี้คือมีให้ฟรีทุกอย่าง จะใช้อะไรก็แค่เดินไปหยิบ หมดก็มีคนมาเติมให้ ไม่ต้องออกเงินซื้อเองค่ะ
    คือถ้าปกติแล้วของพวกนี้ต้องออกค่าใช้จ่ายเอง เราก็ไม่ได้ซีเรียสอะไรค่ะ แต่แค่อยากรู้ว่าปกติแล้วมันเบิกได้ไหม?
    อันนี้บริษัทไม่ได้ mention ถึงเรื่องนี้มานะคะ เราเกิดคำถามขึ้นเองเพราะเอามาเปรียบเทียบกับที่ทำงานอยู่น่ะค่ะ เพื่อหาข้อมูลให้มันถูกต้อง

4. มีข้อกฎหมายอะไร หรือ มีเรื่องไหนที่เราต้องระวังในการทำงานกับบริษัทต่างชาติที่จ้างงานในลักษณะนี้บ้างไหมคะ?

5. จริงๆบริษัทที่เราทำอยู่ตอนนี้ ก็มีจ้าง local เพื่อประจำในต่างประเทศอยู่เหมือนกันค่ะ แต่จะมีเช่า office ห้องเล็กๆไว้ด้วย
    เราเลยไม่มั่นใจว่าการจ้างคน local โดยที่มี กับ ไม่มี office ในต่างประเทศนี่ มันแตกต่างกันอย่างไรบ้างในแง่ของกฎหมาย

เราพยายามหาข้อมูลแล้ว แต่ยังไม่ค่อยได้คำตอบที่ชัดเจน ไม่เคยเจอคนที่มีประสบการณ์ตรงมาแชร์เลยค่ะ เลยอยากสอบถามเพิ่มเติม
ท่านไหนพอจะมีปะสบการณ์ หรือพอจะรู้ข้อมูล รบกวนขอคำแนะนำหน่อยนะคะ ขอบพระคุณมากๆค่ะ

สวัสดีครับ ผมขอระบายหน่อยนะครับ (ระบายที่อื่นไม่ได้ทั้ง FB ทั้งเพื่อนๆ พี่ๆ ที่ทำงานเก่า)
คร่าว ๆ คือ ผมกระ

การเริ่มงานครั้งนี้ เกิดขึ้นเมื่อเกือบๆ 1 ปีที่ผ่านมา สรุปคือไม่ได้พึงพอใจกับหลายๆ อย่างตามที่คาดหวังเลย

1.  เรื่องภาษา คนอเมริกัน ไม่เคยล้อผมแบบนี้ (แต่พวกคุณขยี้เลย)
ยุโรปชาติที่ทำงานด้วยค่อนข้างเหยียด เอเชีย หัวดำๆ แบบผมพอสมควร ตอนเริ่มงานผมมีโอกาสไปอบรมเป็นเวลา 1 เดือน
แรก ๆ รู้สึกที่นี่อบอุ่นดีนะ เพื่อนๆ เฮฮา เลิกงานมีปาร์ตี้ แฮงเอ้าท์กัน ทำให้สนิทมากขึ้น ซึ่งมีผลต่องานที่ทำแน่ะ ๆ ในทางที่ดี
หลังๆ ผ่านอาทิตย์ สองอาทิตย์ เริ่มคุยกันไม่รู้เรื่อง หยิบยกสำเนียงการออกเสียงผมมาล้อเล่น แบบคนเยอะๆ
แต่ด้วยความที่เราไม่คิดอะไร ก็ขำๆ ตามไป (แต่ลึกๆ คือ แมร่ง อยากจะบอกว่าสำเนียงพวกคุณก็ไม่ได้เป๊ะ หนักหรอก)
จนวันสุดท้ายที่อบรมเสร็จผม นั่งเครื่องกลับแบบความรู้สึกว่าภาษาผมแย่มาก จะทำงานต่อยังไงวะเนี้ย
ขนาดเจอตัวเป็น ๆ ยังคุยกันไม่รู้เรื่องเลยแล้วถ้ากลับไทย คุยผ่านโทรศัพท์ นี่ชิพหายเลยนะ
ครับ ตอนนี้เป็นปัญหามาก แต่ไม่เคยคิดลาออกนะ ตอนนี้ใช้วิธีโดยการเขียนเป็น E-mail สรุปอีกที

2. รายละเอียดความใส่ใจในงาน การทุ่มเท
ข้อนี้ช่วงที่ผมทำงานใหม่ ๆ กับบริษัทคนไทย ผมถูกสอนมาให้เป๊ะ เพื่อให้คนอื่นเค้าไม่ต้องมาคอยตรวจสอบอีก
หัวหน้าเก่าผมละเอียดมาก แรก ๆ ตอนเริ่มงานนี่เช็คทุกตัวอักษร ผิดต้องแก้ไข เป๊ะมาก ๆ
ทำให้ผมเคยชินกับการทำงานแบบนี้ตั้งแต่แรก บวกกับในหัวผม เวลาดูหนังฝรั่งอะไรๆ ก็เป๊ะไปหมด
มันคงจะดีถ้าเราได้มีโอกาสได้ร่วมงานด้วย คงจะสบายไม่ต้องปวดหัวมาก

ครับ มันคือจินตนาการของผมเพียงฝ่ายเดียว ความจริงคือฝรั่งพวกนี้ไม่เคยตรวจสอบอะไรเลย
ข้อความเกินหน้ากระดาษ อักษรผิด ตัวหนังสือขาด ข้อมูลที่ลูกค้าต้องการให้ใส่หาย
กลายเป็นว่าผมต้องนั่งทำงานซ้ำไป ซ้ำมา ตรวจสอบเอกสารว่าครบมั้ย ถูกต้องมั้ย
ใบเสนอราคา ทำราคาผิดมาบ้าง, Invoice ออกมาไม่ตรงราคาที่ลูกค้าเปิด PO บ้าง
ใช่ครับ มันไม่ใช่เรื่องใหญ่โตอะไร แต่ต้องรอการแก้ไขประมาณ 3 สัปดาห์

อืมมม ไม่อยากคิดมาก เพราะไม่อยากลาออก

3. ข้อมูลโครตเป็นความลับ
ไม่ว่าจะเอกสารใดๆ ในบริษัทห้ามส่งให้ลูกค้าก่อนได้รับการตัดสินใจโดยเด็ดขาด
จากบริษัทเดิมที่เคยทำผมสามารถมีคอมส่วนกลางที่สามารถหาข้อมูลอะไรก็ได้
โดยจะมี Password ลับๆ ให้เฉพาะกลุ่ม ด้วยตำแหน่งเราเองก็ไม่ใช้เด็กแล้ว
การได้ค้นคว้าเอง หาเอง ผมชอบมาก ผมสามารถสรุปข้อมูลก่อนการไปพบลูกค้าได้เอง
เตรียมตัว รู้แผนการทำงานลูกค้าว่าจะใช้อะไร เมื่อไหร่ งานไหนหายไปบ้าง งานไหนเกิดใหม่บ้าง

แต่ที่นี่ ผมไม่สามารถทำอะไรได้เอง ต้องใช้วิธีการสอบถามไปที่บริษัทละค่อยส่งข้อมูลมาให้ทีละเจ้า
ซึ่งมันช้ามากกกกกกกกก
อืม ไม่รู้จะทำไง

4. ความไว้ใจซึ่งกันและกัน
ใช่ครับ ผมเป็นคนไทยคนเดียวที่ทำงานกับที่นี่ ณ ตอนนี้
ข้อมูลข้างต้นจากข้อที่ 3 นอกจากผมไม่สามารถหาเองได้แล้ว บางครั้งผมก็ไม่ได้รับข้อมูลกลับเช่นกัน
ลูกค้าบางรายผม ร้องขอเอกสารที่เกี่ยวข้อง แต่ก็ไม่มีอะไรส่งกลับมาเลย
โทรตามกับหัวหน้าที่ขึ้นตรง ก็ได้คำตอบว่ารอก่อน ๆ นะ

สรุป คือผมแค่มาระบายครับ เผื่อมีใครที่ช่วยให้คำแนะนำได้บ้าง
หลักๆ ผมเองไม่ได้อยากลาออกนะ ผมมองว่าผมทำมันได้ แค่ต้องการข้อมูลจากทีมงาน
แต่ก็อย่างว่า ที่ไทยมีผมคนเดียว จะไปทำอะไรได้มาก

ขอบคุณนะที่รับฟัง