ระเบียบ กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี 2565

• Share
• Tweet
• Share

วันที่ 17 สิงหาคม เวลา 10.00 น.  ณ ห้องประชุมสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสุราษฎร์ธานี ชั้น 4 ศาลากลางจังหวัดสุราษฎร์ธานี (หลังใหม่)

นายศักดาพร รัตนสุภา รองผู้ว่าราชการจังหวัดสุราษฎร์ธานี  เป็นประธานการประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ระดับจังหวัดสุราษฎร์ธานี ครั้งที่ 5/2565 โดยการประชุมดังกล่าวมีประเด็นการพิจารณา ดังต่อไปนี้

1. การจัดสรรงบประมาณเงินอุดหนุนและเงินทุนหมุนเวียนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2
2. สรุปการจัดสรรงบประมาณที่ขอรับการสนับสนุน (เพิ่มเติม) จากการประชุมครั้งที่ 4/2565 เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน 2565
3. ขออนุมัติลดหรืองดเบี้ยปรับ/ดอกเบี้ยผิดนัด ให้กับลูกหนี้ค้างชำระกองทุนเดิม ปี 2556 - 2559ฯ
4. ขออนุมัติส่งเรื่องฟ้องดำเนินคดีกลุ่มลูกหนี้ที่ครบกำหนดสัญญาจากอำเภอชัยบุรี
5. ขอมติเห็นชอบความอนุเคราะห์ชะลอกาาชำระหนี้และการดำเนินคดีกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี

ในการนี้มีนายกรองศักดิ์ โอยสวัสดิ์  พัฒนาการจังหวัดสุราษฎร์ธานี
คณะอนุกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีฯ ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วมการประชุมดังกล่าวด้วย

สำนักงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี รับพนักงานกองทุน จำนวน 62 อัตรา สมัครตั้งแต่วันที่ 19 - 28 ตุลาคม 2563

ประกาศกรมการพัฒนาชุมชน สำนักงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานกองทุนของสำนักงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี กรมการพัฒนาชุมชน โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร

กลุ่มงาน บริหารทั่วไป

ตำแหน่ง นิติกร     จำนวน  62  อัตรา

วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร

ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สามารถสมัครได้ทางระบบอินเทอร์เน็ต โดยเปิดเว็บไซต์ https://womenfund.thaijobjob.com/  ตั้งแต่วันที่ 19 - 28 ตุลาคม 2563 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ

รายละเอียดเพิ่มเติม

คลิกเพื่ออ่าน : ไฟล์ประกาศรับสมัครและคุณสมบัติผู้สมัคร

16 ตุลาคม 2563

ผู้ชม 1387 ครั้ง

สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดเชียงราย

ศาลากลางจังหวัดเชียงราย ชั้น 1

ถนนแม่ฟ้าหลวง ตำบลริมกก อำเภอเมืองเชียงราย จังหวัดเชียงราย 57100

โทรศัพท์ (+66) 5317 7350 โทรสาร (+66) 5317 7350 ต่อ 666 และ 777
จำนวนผู้เข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์

อีเมล

สำหรับเจ้าหน้าที่

เข้าสู่ระบบ สถิติผู้เข้าชมเว็บไซต์ ตั้งค่าการใช้งาน

ยุทธศาสตร์กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี

วิสัยทัศน์ :

      เป็นแหล่งทุนที่สำคัญของสตรีในการพัฒนาคุณภาพชีวิตและเศรษฐกิจในชุมชนให้มีความเข้มแข็งอย่างยั่งยืน

เป้าประสงค์/เป้าหมายหลัก : 

     สตรีมีความมั่นคงด้านรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี มีบทบาทนำทางเศรษฐกิจ สังคม การเมืองในชุมชน

พันธกิจ :

1. จัดสรรเงินทุนให้แก่สตรีและองค์กรสตรีสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจฐานราก ให้เข้มแข็งและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

2. จัดสรรเงินทุนในการพัฒนาบทบาทสตรีให้มีขีดความสามารถในการเป็นผู้นำและมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาสตรีในชุมชน

3. บริหารกองทุนให้มีความมั่นคง ตามหลักธรรมาภิบาล

ค่านิยมองค์กร :

A : APPRECIATION ชื่นชม การชื่นชม ยกย่อง ให้เกียรติและตระหนักในคุณค่าความสำคัญของเพื่อนร่วมงานและผู้อื่น

B : BRAVERY กล้าหาญ กล้าที่จะแสดงความคิดเห็นและยอมรับข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ไม่เกรงกลัวต่อความยากลำบากหรือในสถานการณ์ยุ่งยากไม่สบายใจ

C : CREATIVITY สร้างสรรค์ การคิดสร้างสรรค์ การพัฒนา การกำหนดมาตฐานและการกระตือรือร้น
ในการคิดสร้างสรรค์งานให้แตกต่างและดีกว่าเดิม

D : DISCOVERY ใฝ่รู้ การใฝ่หาความรู้ มีความพากเพียร กระตือรือร้น และมีความพร้อมในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆเพื่อพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพเป็นรูปธรรม

E : EMPATHY เข้าใจการเข้าใจอารมณ์ ความรู้สึกของผู้อื่น โดยเอาใจเขามาใส่ใจเรา ยอมรับในความแตกต่างของบุคคล และการรับรู้เรื่องราวต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นอย่างมีเหตุผล

F : FACILITATION เอื้ออำนวย การอำนวยความสะดวก การให้ความรู้ ข้อมูลข่าวสารเพื่อให้ผู้อื่นสามารถทำงานได้ง่ายและราบรื่น

ประเด็นยุทธศาสตร์ :

1. การเสริมสร้างอาชีพและรายได้แก่สตรี

2. การเสริมสร้างความเข้มแข็งสตรี องค์กรสตรี และการพัฒนาคุณภาพชีวิต

3. การเสริมสร้างขีดความสามารถองค์กรในการบริหารกองทุนฯ ตามหลักธรรมาภิบาล

นโยบายการกำกับดูแลองค์การของผู้อำนวยการสำนักงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี :

 1. ด้านรัฐ สังคม สิ่งแวดล้อม

    1.1 สนองนโยบายรัฐสร้างโอกาสความเสมอภาคและความเท่าเทียม

    1.2 สนับสนุนองค์กรสตรีในการพัฒนาศักยภาพและแก้ไขปัญหาสตรี และผู้ด้อยโอกาส

2. ด้านผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

    2.1 ส่งเสริมพัฒนาความเข้มแข็งของผู้นำสตรี องค์กรสตรี และเครือข่ายในการพัฒนาคุณภาพชีวิต

    2.2 สนับสนุนเงินทุนดอกเบี้ยต่ำ เพื่อสร้างงาน สร้างอาชีพ และเพิ่มรายได้แก่สมาชิกกองทุน

    2.3 บูรณาการกับภาคีเครือข่ายในรูปแบบประชารัฐ เพื่อปรับปรุงระเบียบ

    2.4 บริการและเพิ่มช่องทางโอกาสให้สตรีเข้าถึงแหล่งทุน

 3. ด้านองค์กร

     3.1 มีแผนยุทธศาสตร์เข็มทิศในการขับเคลื่อนกองทุนให้บรรลุวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ

     3.2 บริหารกองทุนตามหลักธรรมาภิบาล และแบบบริหารความเสี่ยง

      2.3 มีระบบสารสนเทศเพื่อกำกับและติดตาม การตัดสินใจของผู้บริหาร

      2.4 มีระบบการติดตามตรวจสอบจากบุคคลหรือนโยบายภายนอก

 4. ด้านผู้ปฏิบัติการ

     4.1 พัฒนาสมรรถนะบุคลากรในการบริหารงานกองทุน

     4.2 พัฒนาระบบกลไกการบริหารจัดการกองทุน

      4.3 สร้างขวัญกำลังบุคลากร

      4.4 ให้ความรู้ควบคู่การพัฒนาและส่งเสริมสมาชิกสตรีและองค์กรสตรี

       4.5 ปฏิบัติหน้าที่ตามหลักธรรมภิบาล

แผนยุทธศาสตร์กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี พ.ศ. 2563-2564