เป็นเรื่องปกติสำหรับผู้จัดการตำแหน่งทรัพยากรบุคคลที่มีหน้าที่คัดสรรพนักงานใหม่ที่มักจะถามถึงเหตุผลที่คุณลาออกจากงานปัจจุบัน วิธีการตอบคำถามของคุณจะส่งผลกระทบต่อโอกาสในการได้งานในตำแหน่งใหม่ ดังนั้น อย่าทิ้งโอกาสนี้ไปเสีย เมื่อพบกับคำถามว่า “ทำไมคุณถึงอยากออกจากงานปัจจุบันนี้?” แนะนำว่าควรตอบด้วยความสัตย์จริง (ตรงประเด็น) ตอบในแง่ดี *** สั่งทำ Resume เนื้อหาดี ข้อความโดนๆ เลือกแบบสวยๆ ได้ง่ายๆ ภาษาไทย 450 บาท อังกฤษ 750
บาท ส่งได้ใน 2 วัน หรือหากมี Resume เดิมอยู่แล้ว แต่ต้องการแบบที่ทันสมัย Design สวยๆ เราจัดให้เพียง 200 บาท สั่งได้เลย ตลอด 24 ชั่วโมง ซึ่งมีหลายเหตุผลที่จะออกจากงาน คนส่วนใหญ่จะมองหาโอกาสความก้าวหน้าในอาชีพหรือความท้าทายใหม่ๆ บางครั้ง บริษัทต่างๆอาจพบเจอปัญหาทางการเงินจึงต้องลดค่าตอบแทนหรือลดพนักงานลง หลายๆคนออกจากงานเพียงเพราะได้งานที่ได้ผลตอบแทนมากกว่า นี่เป็นเหตุผลที่ค่อนข้างตรงไปตรงมาที่ใครๆก็เข้าใจ นอกจากนี้ยังมีคนที่ต้องการออกจากงานเพียงเพราะพวกเขาไม่ชอบงานหรือหัวหน้างานของเขา แต่ห้ามพูดอะไรที่เกี่ยวกับบริษัทหรือคนอื่นๆในที่ทำงานให้ในเชิงลบ มิเช่นนั้น ผู้สัมภาษณ์อาจจะคิดว่าคุณเป็นคนที่มีปัญหากับผู้มีอำนาจหรือไม่สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ เพราะฉะนั้น แม้ว่าเหตุผลที่คุณต้องการออกจากงานจริงๆแล้วคือการที่คุณไม่ชอบงานหรือไม่สามารถทำงานร่วมกับหัวหน้างานได้ แต่ให้บอกเหตุผลอื่นๆที่คุณต้องการออกจากงานแทน คุณไม่จำเป็นต้องโกหกเพียงแต่จะต้องพิถีพิถันในการเลือกคำตอบ “ฉันทำงานกับบริษัท ABC มา 5 ปีแล้วและในช่วงนั้นฉันบรรลุเป้าหมายทุกอย่างที่ฉันตั้งไว้สำหรับตัวเอง ฉันชอบงานของฉันแต่โอกาสก้าวหน้าก็มีอยู่จำกัด ฉันมองหาความท้าทายใหม่ๆในองค์กรที่ใหญ่ขึ้น เช่นองค์กรของคุณ ด้วยประสบการณ์ในการทำงานของฉัน (ไม่ว่าจะเป็นสายงานเฉพาะสายใดก็ตาม) ฉันมั่นใจว่าฉันจะสามารถทุ่มเทให้กับพันธกิจองค์กรของคุณได้” หรือ… “ด้วยความสัตย์จริง ฉันไม่อยากลาออก ฉันรู้สึกสนุกในช่วงที่ได้ทำงานที่บริษัท ABC และประสบความสำเร็จที่นั่น แต่บริษัทกำลังประสบปัญหาและกำลังลดพนักงานลง ดังนั้น ก็เป็นเวลาที่ฉันจะต้องเดินหน้าต่อ และนี่ก็เป็นโชคดีของฉัน ฉันรู้สึกชื่นชอบบริษัทของคุณมานานหลายปี และรู้สึกตื่นเต้นที่ได้มีโอกาสเข้าสัมภาษณ์กับคุณ ฉันรู้สึกว่าประสบการณ์การทำงานของฉันที่บริษัท ABC จะทำให้ฉันสามารถช่วยคุณในงานต่างๆที่คุณต้องการให้ฉันทำได้ หรือ… “ฉันชอบงานปัจจุบันของฉันแต่ฉันต้องการที่จะเปลี่ยนทางเดินอาชีพ ฉันต้องการขยายเส้นทางอาชีพและหาหนทางใหม่ๆในการทุ่มเทให้กับเป้าหมายขององค์กร ตำแหน่งนี้ในบริษัทของคุณจะทำให้ฉันทำเช่นนั้นได้” และที่สำคัญคุณควรรวบรวมข้อมูลอื่นๆที่สำคัญโดยเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับบริษัทที่คุณกำลังสัมภาษณ์งานด้วย ยกตัวอย่างเช่น หากคุณทราบว่าบริษัทเข้าร่วมงานสิ่งแวดล้อมของชุมชน ให้พูดว่า (“ฉันมีความกระตือรือร้นในการทำงานกับบริษัทที่ช่วยเหลือด้านสิ่งแวดล้อม”) หมายเหตุสำคัญ ยิ่งคุณใช้ข้อมูลเฉพาะมากเท่าใด นั้นยิ่งแสดงว่าคุณมีความรู้เกี่ยวกับงานและบริษัทที่คุณกำลังสมัครงานอยู่ด้วย ก็ยิ่งทำให้ผู้สัมภาษณ์ชื่นชมคุณมากขึ้น! สาเหตุที่ออกจากงาน
ข้อที่ไม่เหมาะสมที่จะใช้เป็นเหตุผลในการลาออก
หวังเป็นอย่างยิ่งว่าเคล็ดลับในการสัมภาษณ์นี้จะเป็นประโยชน์และกรุณาอย่าลังเลที่จะติดต่อแอดมินหากต้องการคำแนะนำใดๆเพิ่มเติม ดูคำอธิบายเป็นภาษาอังกฤษได้ที่ https://www.resumeextra.com/top-reasons-leaving-job/ The Best Reasons for Leaving a Job เรามีเหตุผลที่ดี ที่จะใช้ในการตัดสินใจลาออกจากงานหรือเปล่า? และเหตุผลที่ดีของเราควรเป็นอย่างไร? เมื่อการทำงานของเรามาถึงทางตัน มันก็ถึงเวลาที่เราจำเป็นต้องบอกลาที่ทำงานเก่า เพื่อมองหาเส้นทางใหม่ที่มอบโอกาสที่ดีกว่าและมองเห็นอนาคตได้ชัดกว่า แต่เมื่อไหร่ก็ตามที่ความคิดเกี่ยวกับการลาออกเกิดขึ้นมาในหัวของเรา มันก็มักจะมีความคิดที่เป็นข้อขัดแย้งมากมายเกิดขึ้นเช่นกัน อาทิเช่น เหตุผลมากมายที่บอกว่าเรายังลาออกไม่ได้ขึ้นมาเถียงตลอดเลย ผลที่ตามมาก็ทำให้เราเกิดความลังเล ตัดสินใจได้ยาก หรือ ตัดสินใจไม่ได้ จนต้องอยู่ที่เดิมต่อไป เพื่อป้องกันปัญหาดังกล่าว เรามาดู 8 เหตุผลที่สำคัญ ที่เป็นสัญญาณเตือนว่าเราควรลาออกจากงานที่ทำอยู่ได้แล้ว ว่ามีอะไรบ้าง ดังต่อไปนี้
ลองประเมินสถานการณ์ของตัวเองดูว่าเป็นอย่างไร? ถ้าหากเราได้ครบทั้ง 8 เหตุผลนี้แล้วล่ะก็ เราควรเริ่มมองหาเหตุผลที่จะใช้บอกหัวหน้าหรือนายจ้างของเราเพื่อขอลาออกจากงานได้แล้ว เหตุผลเหล่านี้เราสามารถใช้ในการตัดสินใจลาออกจากที่ทำงานเก่าเท่านั้น เรายังสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในตอนที่เรากำลังสัมภาษณ์งานใหม่ได้ด้วย เพราะที่ใหม่เขาต้องถามเราแน่ๆ ว่าทำไมเราถึงอยากเปลี่ยนงาน หรือ อยากลาออกจากงานที่เก่า
แน่นอนว่าหัวหน้าของเรากฌต้องการรู้ว่าทำไมเราถึงจะลาออก? และหัวหน้าในอนาคตของเราก็จะต้องอยากรู้เช่นกันว่าทำไมเราถึงอยากย้ายมา? ก่อนที่เราจะเอ่ยปากขอลาออกและเริ่มการค้นหางานใหม่ มันเป็นความคิดที่ดีที่เราควรทบทวนตัวเองและคิดหาเหตุผลที่ดีเพื่อใช้ในการลาออกเพื่อสร้างจุดจบที่ดีกับที่ทำงานเก่าและมีจุดเริ่มต้นที่ดีกับที่ทำงานใหม่
เหตุผลที่เราควรวางแผนและคิดเกี่ยวกับเหตุผลการลาออกให้ถี่ถ้วนเพราะว่ามันส่งผลกระทบต่อเรามากกว่าที่เราคิด เหตุผลในการลาออกไม่ได้มีแค่หัวหน้าที่ทำงานเก่าเท่านั้นที่จะได้รับรู้มัน เพราะบ่อยครั้งใบสมัครงานมีช่องให้กรอกเหตุผลที่ลาออกจากที่เดิม หรือเราอาจจะถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์งาน นอกจากนี้บางบริษัทยังมีการติดต่อไปยังบริษัทเก่าของเราเพื่อตรวจสอบว่าข้อมูลที่เราให้ว่าตรงกันหรือเปล่าด้วย เหตุผลที่ดีที่สุดในการลาออกจากงาน ควรเป็นอย่างไร?เหตุผลข้างล่างเหล่านี้ เป็นเหตุผลที่ดีพอจะบอกกับเจ้านายเก่าและเจ้านายใหม่ ว่าทำไมเราถึงเลือกออกที่ทำงานเดิมโดยที่ไม่สร้างความร้าวฉานกับที่ทำงานเก่าและสามารถสร้างภาพลักษณ์ที่ดีกับที่ทำงานใหม่ได้อีกด้วย ดังต่อไปนี้ 1. ต้องการเปลี่ยนอาชีพ เพราะเป้าหมายและความฝันของทุกคนสามารถปรับเปลี่ยนไปได้ตามกาลเวลาและสถานการณ์ที่ได้พบเจอ เมื่อเราต้องการเปลี่ยนอาชีพ เช่น
2. การเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร มันเป็นสถานการณ์ที่ยากลำบากสำหรับพนักงานในองค์กรทุกระดับ เมื่อการเปลี่ยนแปลงมาถึงก็ต้องมีคนได้รับผลกระทบอย่างแน่นอน ซึ่งมันอาจจะส่งสัญญาณให้พนักงานก้าวเดินต่อไปในเส้นทางอื่นๆ แทน
3. สถานการณ์ครอบครัวหรือเหตุผลด้านสุขภาพ งานเป็นสิ่งที่สำคัญมากก็จริง แต่ก็ยังไม่ใช่สิ่งที่สำคัญที่สุดในชีวิต อย่าลืมว่าครอบครัวและชีวิตของเราเองก็เป็นเรื่องที่สามารถใช้เป็นเหตุผลในการลาออกจากงานได้เช่นกัน
4. ได้รับโอกาสที่ดีกว่า เพราะโอกาสที่ดี ไม่ได้บอกว่าจะเข้ามาหาเราตอนไหน บางครั้งโอกาสในด้านการทำงานก็เข้ามาในตอนที่เรามีงานทำอยู่แล้ว มันจึงเป็นหน้าที่ของเราที่ต้องหาทางลาออกจากงานเก่าเพื่อคว้าโอกาสเอาไว้
เหตุผลที่แย่ที่สุดในการลาออกจากงาน เป็นอย่างไร?เหตุผลที่ดีเป็นสิ่งที่เราควรเลือกเอามาบอกกล่าว แต่เหตุผลที่แย่เป็นสิ่งที่เราควรเก็บไว้ให้ลึกที่สุดแล้วจงหลีกเลี่ยงจะพูดถึงมันจะดีกว่า ถึงแม้ว่ามันจะเป็นเรื่องจริงก็ตาม เพราะการเปิดเผยเหตุผลในการลาออกของเราในแง่นั้น อาจจะไม่ส่งผลดีต่อตัวเราสักเท่าไร ยกตัวอย่างเช่น
นอกจากเหตุผลที่จะใช้อธิบายในตอนขอลาออกแล้ว อีกหนึ่งสิ่งที่เราต้องการจัดการก็คือ จิตใจของเราเอง เมื่อเราได้ข้อสรุปออกมาแล้วว่าเราต้องการลาออก เราต้องหนักแน่นในการตัดสินใจของเรา ไม่ใช่เพียงแค่การทำลงไปเพราะอารมณ์ชั่ววูบ อย่าลืมว่าในขณะที่มีเหตุผลดีๆ ที่ช่วยสนับสนุนให้เราลาออกจากงาน ก็ยังมีเหตุผลดีๆ อีกมากเช่นกันที่บอกว่าเรายังไม่ควรลาออกจากงาน
บทสรุปในตอนแรกเราอาจจะคิดว่าจุดเริ่มต้นของการทำงานที่เราต้องนั่งคิดเหตุผลว่าทำไมเราถึงอยากทำงานที่บริษัทนี้เป็นเรื่องที่ยากแล้ว แต่เมื่อเราต้องการจะลาออกจากบริษัทที่ทำอยู่กลับพบว่ามันเป็นเรื่องยากกว่าการโฆษณาตัวเองให้เขารับเข้าทำงานเสียอีก เหตุผลที่เราจะใช้ตอนลาออกเป็นสิ่งสำคัญมากและสามารถตัดสินผลกระทบหลายอย่างที่จะตามมาภายหลังได้ เพราะฉะนั้นเราไม่จำเป็นต้องพูดความจริงทุกอย่างหากมันเป็นเรื่องที่แย่ ลองคิดทบทวนให้ดีและรอบคอบ บอกเหตุผลที่จะไม่ทำให้เกิดความขัดแย้งหรือความไม่พอใจเกิดขึ้น และอย่าลืมว่าเหตุผลที่บอกที่ทำงานเก่ากับที่ทำงานใหม่ต้องสอดคล้องกัน เพราะถ้าเขาไปตรวจสอบกับที่เก่าภายหลัง เราคงต้องเจอกับปัญหาใหญ่แน่ๆ
Reference: The Best (and Worst) Reasons for Leaving a Job บทความอื่นๆ แนะนำ : The Best Job Candidates Are the Best Storytellers – ผู้สมัครงานที่ดีที่สุด ต้องเป็นนักเล่าเรื่องที่ดีที่สุด |