บรรยากาศในการทํางาน มีอะไรบ้าง

บรรยากาศ คือ องค์ประกอบสำคัญที่ส่งผลต่ออารมณ์ และความรู้สึกของคนทำงาน โดยเฉพาะคนทำงานในแวดวงที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ บรรยากาศในที่ทำงานถือเป็นปัจจัยสำคัญเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ จะได้คิดงานออกมาให้โดนใจเจ้านายและลูกค้า ทว่านอกเหนือจากการตกแต่งสถานที่ทำงานให้เกิดบรรยากาศผ่อนคลาย มีพลัง และน่านั่งทำงานแล้ว ตัวคนทำงานก็เป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่จะเพิ่มเติมให้บรรยากาศในที่ทำงานมีความสนุก และคึกคักมากยิ่งขึ้น

นอนให้เต็มอิ่มเพื่อสร้างรอยยิ้ม

การพักผ่อนให้เพียงพอ คือ จุดเริ่มต้นที่ดีของการสร้างความสดใสในวันรุ่งขึ้น การนอนหลับให้เต็มที่เป็นเรื่องสำคัญของคนทำงาน โดยเฉพาะวัยหนุ่มสาวที่มักคิดว่าร่างกายสามารถทนการอดหลับอดนอนได้ แต่หารู้ไม่ว่าการพักผ่อนที่ไม่เพียงพอในระยะยาวจะส่งผลต่ออารมณ์และความคิด ทำให้เหนื่อยล้าจนไม่สามารถผลิตงานใหม่ ๆ ออกมาได้ เมื่อคิดไม่ออกก็เกิดความเครียด และความเครียดนั่นเองที่เป็นปัจจัยสำคัญให้เราอารมณ์ไม่ดี จนส่งผลเสียถึงบรรยากาศต่อเพื่อนร่วมงานไปโดยปริยาย

ตื่นเช้าพร้อมกับเครื่องดื่มชูกำลัง (ใจ)

ตื่นให้เช้าขึ้นกว่าปกติ วางแผนการเดินทางไปทำงานล่วงหน้าเพื่อหลีกเลี่ยงรถติด สิ่งเหล่านี้ก็เป็นอีกเคล็ดลับหนึ่งที่ทำให้เราไม่ต้องคอยมานั่งกังวลว่าจะสแกนนิ้วไม่ทัน แถมการไปถึงที่ทำงานเช้าขึ้น ทำให้เรามีเวลาทบทวนภารกิจของวันนั้นไปพร้อมกับจิบเครื่องดื่มร้อน ๆ สักแก้ว อาทิ กาแฟร้อน น้ำเต้าหู้ เป็นต้น ซึ่งการบริโภคอาหาร หรือเครื่องดื่มที่มีโปรตีนจะช่วยเพิ่มพลังงานส่วนสำคัญที่สมองต้องการเพื่อนำไปใช้งาน เมื่อร่างกายและสมองพร้อมต่อการทำงานขนาดนี้ ไม่ว่าจะเจอกับปัญหาหรือบรรยากาศที่แย่แค่ไหน เราก็พร้อมที่จะสู้และแก้ไขไปให้ได้

โต๊ะไม่รก อารมณ์ไม่บูด

นอกจากการเตรียมความพร้อมที่ตัวเราแล้ว โต๊ะทำงานของเราก็สำคัญไม่แพ้กัน การจัดโต๊ะให้สะอาด และเป็นสัดส่วน นอกจากจะง่ายต่อการหยิบจับอุปกรณ์ ยังช่วยลดอาการหงุดหงิดเวลาหาของไม่เจออีกด้วย เพราะหากเราหงุดหงิดหรือไม่พอใจ ย่อมส่งผลกระทบต่อการทำงานของตัวเราเองและเพื่อนร่วมงาน ซึ่งอาจเป็นจุดเล็ก ๆ ที่ทำให้เรากับเพื่อนร่วมงานอารมณ์บูดใส่กันทั้งวันก็เป็นได้

ความอร่อยลดความกร่อยของอารมณ์

หากวันนั้นการทำงานสร้างความเครียดให้กับเรา วิธีหนึ่งที่จะช่วยเราได้ คือ การหาอาหารอร่อย ๆ กิน ไม่ว่าจะเป็นช่วงพักกลางวัน หรือระหว่างวันที่เรามีเวลามากพอ เพราะรสชาติของอาหารมีส่วนสำคัญต่ออารมณ์ของคนเราเป็นอย่างมาก อาจลองทานผลไม้รสเปรี้ยว หรืออาหารรสจัด ก็จะสามารถช่วยคลายอารมณ์ และอิ่มท้องไปพร้อมกันได้ด้วย หรือหาเครื่องดื่มหวานเย็นมาผ่อนคลายสมองชั่วคราว เพื่อเติมพลังกายพลังใจให้กับตัวเรา เมื่ออารมณ์ดีก็พร้อมที่จะกลับไปลุยงานต่อ โอกาสที่บรรยากาศในที่ทำงานจะเบิกบานสดใสก็สูงขึ้นไปด้วย

ถ้าวันไหนรู้สึกห่อเหี่ยวหรือขาดกำลังใจในการทำงาน ลองเอาวิธีข้างต้นไปปรับใช้กันดู

เมื่อพูดถึงงาน เรามักจะนึกถึงความเบื่อหน่ายและตึงเครียด การทำงานและรับมือกับความเครียดทุกๆ วันไม่ใช่เรื่องง่าย แล้วทำอย่างไรถึงจะไม่ให้ความเครียดและความกดดันจากงานมาเบียดเบียนชีวิตส่วนตัวได้บ้างล่ะ? ก็การสร้างบรรยากาศที่ดีในที่ทำงานยังไงล่ะ ที่เป็นสิ่งสำคัญต่อสุขภาพจิตของคุณ ทั้งยังนำมาซึ่งความสำเร็จต่อตัวเองและองค์กรได้อีกด้วย

บทเรียนสำคัญที่สุดที่องค์กรชั้นนำมากมายได้เรียนรู้ก็คือ การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข จะทำให้พนักงานเกิดความรักในองค์กรและทำให้พวกเขาสร้างสรรผลงานออกมาได้ดีเยี่ยมยิ่งขึ้น นี่คือกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จของบริษัทอย่าง Google  Apple รวมไปถึง SAS องค์กรซอฟท์แวร์ยักษ์ใหญ่ด้าน Business Analytics ล้วนปรับใช้

และนี่คือเหตุผล 10 ข้อ ว่าทำไมการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีต่อพนักงานจึงเป็นสิ่งสำคัญต่อองค์กรธุรกิจได้

1. ความสุขมักเพิ่มขึ้นแบบทวีคูณ

เมื่อเรามีความสุข ผู้คนรอบข้างก็จะรู้สึกมีความสุขตามไปด้วย คนที่ทำงานอย่างมีความสุขและเพลิดเพลิน สามารถรังสรรค์งานที่ยอดเยี่ยมและยังทำให้เพื่อนร่วมงานอยากเอาเป็นแบบอย่างด้วย

2. ความสุขทำให้พนักงานประสบความสำเร็จ

พนักงานที่ชอบงานของตัวเองจะทำงานได้ดี มีความสุข และประสบผลสำเร็จมากกว่า หากส่งเสริมให้ทั้งนายจ้างและลูกจ้างมีความมั่นใจและมีศักยภาพในการทำงานมากพอ

3. พนักงานที่มีความสุขมักมีทัศนคติที่ดี

พนักงานที่ไม่มีความสุขในการทำงานมักจะมีทัศนคติไม่ค่อยดีนัก ประสิทธิภาพในการทำงานและความคิดสร้างสรรค์ก็จะลดลงด้วย ในทางตรงกันข้ามกับพนักงานที่มีความสุข คนเหล่านี้จะมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน จึงทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จได้มากกว่า

4. เครียดน้อยลง…ก็ทำงานได้ดีขึ้น

พนักงานที่มีความเครียดมักไม่มีสมาธิในการทำงาน ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสียหายอย่างยิ่งต่อการทำงาน แต่ถ้าคุณหาวิธีคลายความเครียดและวิตกกังวลได้ ประสิทธิภาพการทำงานก็จะสูงขึ้นทันตาเห็น

5. สังคมที่ทำงานดีทำให้พนักงานกล้าเสี่ยงขึ้น

ธุรกิจคือการกล้าได้กล้าเสีย กล้าเสี่ยงเพื่อผลตอบแทนที่ดีกว่า พนักงานที่มีความสุขกับงานก็มีแนวโน้มจะกล้าทำงานที่มีความเสี่ยงมากกว่าพนักงานที่ไม่มีความสุขเช่นกัน

6. พนักงานที่มีความสุขมักจะสนับสนุนซึ่งกันและกัน

พนักงานที่มีความสุขและเต็มที่ในการทำงานจะเต็มใจช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานและช่วยงานโปรเจ็คมากกว่าและพวกเขาก็พร้อมที่จะขอการสนับสนุนจากคนอื่นด้วยเมื่อจำเป็น

7. พนักงานที่มีความสุขมักไม่กลัวความผิดพลาด

บรรยากาศการทำงานที่ดีทำให้พนักงานยอมรับและเรียนรู้ความผิดพลาดที่เกิดขึ้นแทนที่จะกลัวการทำพลาด ความผิดพลาดเป็นบทเรียนสำคัญที่อาจนำไปสู่ความสำเร็จแบบไม่คาดฝันได้ แต่คนที่กลัวการทำผิดพลาดก็มักพลาดโอกาสสำคัญๆ ในการได้เรียนรู้และพัฒนาตนเองด้วยเช่นกัน

8. ตัวอย่างที่ดีมีค่ามากกว่าคำสอน

ผู้บริหารที่มีความสุขกับงานอย่างแท้จริงและส่งต่อความสุขนั้นให้กับเหล่าพนักงานในทีม ทำให้พวกเขาเกิดความเชื่อมั่น ทุ่มเท และรักในองค์กร  ผู้นำควรจะเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับลูกน้อง ซึ่งเป็นปัจจัยที่สำคัญมากต่อความสำเร็จไม่ว่าจะเป็นธุรกิจด้านใดก็ตาม

9. ความสุขก่อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์

นวัตกรรมเป็นสิ่งที่หล่อเลี้ยงทุกๆ องค์กรธุรกิจ พนักงานที่ทำงานอย่างมีความสุขมักมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหาและนำพาธุรกิจของคุณไปสู่ความสำเร็จได้

10. ใครๆ ก็อยากทำงานกับคนที่มีความสุข

การทำงานอย่างเพลิดเพลินและมีความสุขทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างและนายจ้างดีขึ้น พนักงานที่อารมณ์ดีมักจะเต็มใจที่จะทำงานร่วมกันเพื่อประโยชน์ของบริษัทด้วยความภักดี และยังทำงานเป็นทีมได้อย่างดีเยี่ยมด้วย ซึ่งเป็นหัวใจหลักในการสร้างความสำเร็จแก่บริษัท

แม้การสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานและมีความสนุกไปกับงานจะไม่ใช่เรื่องง่ายนัก แต่เชื่อเถอะว่า หากคุณลองนำมาปรับใช้สักครั้ง มันย่อมให้ผลที่คุ้มค่าอย่างแน่นอน

Source: Inc-asean

บรรยากาศที่ทำงานควรเป็นอย่างไร

สภาพแวดล้อมในการทํางานที่ดี มีอะไรบ้าง

การสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานมีผลดีอย่างไร

บรรยากาศในองค์การคืออะไร