เรียนการจัดการทรัพยากรมนุษย์

เรียนการจัดการทรัพยากรมนุษย์

สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์

สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ เป็นหลักสูตรที่มุ่งผลิตและพัฒนาแรงงานระดับผู้ชํานาญการเฉพาะสาขาอาชีพ สอดคล้องกับตลาดแรงงาน สภาพเศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม เทคโนโลยีและสิ่งแวดล้อม สามารถเป็นหัวหน้างานหรือเป็นผู้ประกอบการได้ และมุ่งเน้นให้ผู้เรียนมีสมรรถนะในการประกอบอาชีพ มีความรู้เต็มภูมิปฏิบัติได้จริง และเข้าใจชีวิต เปิดโอกาสให้ผู้ประกอบการ วิชาชีพมีส่วนร่วมในการเรียนการสอนวิชาชีพ สามารถถายโอนประสบการณ์การเรียนรู้จากสถานประกอบการ และสามารถสะสมการเรียนรู้และประสบการณ์ได้

วิทยาลัยเราเปิดสอนในหลักสูตร ปวส. ซึ่งศึกษาเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์แนวใหม่ และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่กำลังได้รับความสนใจในขณะนี้ โดยสร้างให้นักศึกษาได้เรียนรู้บทบาทของนักจัดการ และนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ ซึ่งเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานในปัจจุบัน โดยเน้นให้นักศึกษาเรียนรู้ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ เพื่อให้มีความเชี่ยวชาญและสามารถมองเห็นภาพรวมของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้มากขึ้น

เรียน บริหารทรัพยากรมนุษย์ จบแล้วทำอาชีพอะไรได้บ้าง

  • อาชีพด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรืองานฝ่ายบุคคล
  • อาชีพด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั้งภาครัฐและเอกชน
  • อาชีพด้านการบริหารจัดการภาครัฐและเอกชน
  • เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์การ
  • เจ้าหน้าที่บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
  • เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ หรือพนักงานสัมพันธ์ 

          เป็นต้น

อาจารย์แผนก บริหารทรัพยากรมนุษย์

เรียนการจัดการทรัพยากรมนุษย์

อาจารย์ณัฐพล  อาธิสุตะ
Nutthapon Arthisuta
อาจารย์ประจำแผนก บริหารทรัพยากรมนุษย์ และ
เจ้าหน้าที่งานทะเบียน
วิชาหลัก  ทรัพยากรมนุษย์

  • 000-000-0000
  • -

เรียนการจัดการทรัพยากรมนุษย์

อาจารย์ขวัญฤทัย  หนูรอง
Kwanruthai 
อาจารย์ประจำแผนก บริหารทรัพยากรมนุษย์ และ
บุคลากรฝ่ายอำนวยการ
วิชาหลัก  ทรัพยากรมนุษย์

  • 088-155-2032
  • Kwanruthai @saha.ac.th
  • -

เกี่ยวกับรายวิชา

      ทุกท่านจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับมโนทัศน์การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในยุคโลกเปลี่ยนงานเปลี่ยน การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การออกแบบงาน การออกแบบคนที่เหมาะสมกับงาน และกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ได้แก่ การสรรหา การพัฒนา การรักษาไว้ และการใช้ประโยชน์ ระบบสารสนเทศ จริยธรรมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และกรณีศึกษาการจัดการทรัพยากรมนุษย์อสร้างความปลอดภัยในการเข้าถึงข้อมูล และฐานข้อมูล ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับโปรแกรมประเภทบริหารฐานข้อมูล.

       คุณสมบัติผู้เรียน/ความรู้พื้นฐานที่ควรมี
                - นักเรียน/นักศึกษา และบุคคลทั่วไป ไม่จำเป็นต้องมีความรู้พื้นฐาน
       วัตถุประสงค์การเรียนรู้
                - มีความรู้ และคระหนักถึงความสำคัญเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในยุคโลกเปลี่ยน งานเปลี่ยนได้อย่างเหมาะสมและมีเหตุมีผล
                - เข้าใจ และสามารถอธิบาย แนวคิด ทฤษฎีในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยศึกษาจากกรณีศึกษา และค้นคว้าเพิ่มเติมจา>
                - สามารถวิเคราะห์และอภิปรายถึงกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อความสำเร็จขององค์กร สังคม และประเทศชาติ รวมทั้งการประยุกต์แนวคิดทฤษฎี กระบวนการและนำไปใช้
       นโยบายการวัด เกณฑ์การให้คะแนน การผ่าน/ไม่ผ่าน
                - ผ่านเกณฑ์การประเมินแบบทดสอบหลังเรียน 50%

รายชื่อผู้สอนและทีมงาน

เรียนการจัดการทรัพยากรมนุษย์

รองศาสตราจารย์ ดร.วรินทร บุญยิ่ง

อาจารย์ประจำคณะศึกษาศาสตร์
มหาวิทยาลัยนเรศวร
E-mail :

เรียนการจัดการทรัพยากรมนุษย์

อาจารย์ลิขิต สมบูรณ์

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท Ampacet - Asia Pacific
E-mail : )


เรียนการจัดการทรัพยากรมนุษย์

Creative common สัญญาอนุญาตสิทธิ์

“สื่อการสอนนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ Thai MOOC (thaimooc.org) และเผยแพร่ภายใต้สัญญาอนุญาตสิทธิ์แบบ Creative Commons ด้วยเงื่อนไข CC BY NC SA”