รายงาน กิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจ

Related x

It's a Mo Channel.

( Publications: 0 | Followers: 0 )

Upload
Mobile
0

Embed
Share

รายงานกิจกรรมสร้างขวัญและกำลังใจ (1.65)

Category: All View Text Version Copyright Report

Related publications

รายงานกิจกรรมสร้างขวัญและกำลังใจ (1.65)

โครงการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจ

หน่วยงาน :งานธุรการ

โครงการ :โครงการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจ

หลักการและเหตุผล :

ในการจัดการศึกษาของโรงเรียน บุคลากรเป็นปัจจัยหลักของความสำเร็จในการพัฒนาทุกด้านของการศึกษา เพราะเป็นผู้มีบทบาทสำคัญในการเรียนการสอนและการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน การบริหารงานโดยการจัดการให้คนร่วมกันทำงานอย่างมีน้ำหนึ่งใจเดียวกันและทำงานด้วยความพึงพอใจ ขวัญและกำลังใจ มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานเป็นอันมาก เพราะขวัญและกำลังใจเป็นสภาพจิตใจและพฤติกรรมของบุคคลซึ่งแสดงออกให้เห็นถึงลักษณะและความรู้สึกที่มีต่อการปฏิบัติงาน บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถสูงหากกำลังใจไม่ดีการปฏิบัติงานอาจจะไม่มีประสิทธิภาพดีเท่าที่ควร ในทางตรงกันข้ามคนที่มีความรู้ความสามารถไม่สูงนักแต่ถ้ามีกำลังใจที่ดี การปฏิบัติงานอาจจะได้ผลมากกว่าบุคลากรที่มีความรู้ความรู้ความสามารถสูง การจัดสวัสดิการต่างๆ ให้แก่บุคลากร เป็นส่วนหนึ่งในกระบวนการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจบุคลากร

วัตถุประสงค์ :

    1. เพื่อเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่บุคลากร
    2. เพื่อเป็นการสร้างความสัมพันธ์อันดีซึ่งกันและกันระหว่างบุคลากร
    3. เพื่อให้บุคลากรเกิดความมั่นคงในสวัสดิภาพ
    4. เพื่อเป็นการสร้างความรัก ความห่วงใยของบุคลากร

เป้าหมาย :

เชิงคุณภาพ

1. บุคลากรมีขวัญและกำลังใจดีขึ้น มีความสัมพันธ์อันดีซึ่งกันและกัน มีความรักความผูกพันต่อโรงเรียน

เชิงปริมาณ

1. คณะครูมีขวัญและกำลังใจเพิ่มยิ่งขึ้นและมีความสัมพันธ์อันดีซึ่งกันและกัน 100 %

KPI :

ตอบสนองแผนพัฒนาโรงเรียน :

ตอบสนองแผนพัฒนาโรงเรียนระดับฝ่าย :

สนองนโยบายของโรงเรียนเรื่อง :

มาตรฐานฝ่ายการเงิน โรงเรียนในเครือมูลนิธิคณะเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย

วันเริ่มต้น

วันสิ้นสุด

ขั้นตอน

ผู้รับผิดชอบ

จำนวนกำหนดการ

หน้าที่มอบหมาย

รายรับ

รายจ่าย

ระยะเวลาที่เหลือ

ตารางแสดงรายการกำหนดการหรือวาระในโครงการ ()

กำหนดการ

วันที่

ระยะเวลาที่เหลือ

สถานะ

จากขั้นตอน

เวลาเริ่ม-เวลาสิ้นสุด

มอบหมายหน้าที่ :

หน้าที่มอบหมายภายใต้การดำเนินงาน	ช่วงเวลาการดำเนินงาน	ชื่อหน้าที่
ทัศนศึกษาครู	01 มี.ค. 2551	1. มิสวิภารดี กระเบากลาง
เงินกู้ยืมพนักงาน	02 พ.ค. 2551	1. มิสสุทิศา อมรดิษฐ
เงินกู้ยืมครู	02 พ.ค. 2551	1. มิสสุทิศา อมรดิษฐ
เงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา	02 พ.ค. 2551	1. มิสสุทิศา อมรดิษฐ
งานวันเกิด,แสดงความยินดี/เสียใจ	02 พ.ค. 2551	1. มิสชัญญานุช บางปา
ขวัญและกำลังใจผู้มาปฏิบัติหน้าที่สม่ำเสมอ	01 ส.ค. 2551	1. มิสชัญญานุช บางปา
ทัศนศึกษาพนักงาน	01 มี.ค. 2552	1. มิสมาลัย คงหมื่นไวย

คณะกรรมการโครงการ ()

งบประมาณ รายรับ/ รายจ่าย

ลำดับที่	รายจ่าย	จำนวนหน่วย	ราคาต่อหน่วย	รวมราคา
1	รางวัลครูไม่ขาด ไม่ลา ไม่มาสาย	30	***	***
2	ของขวัญวันเกิดครู	180	***	***
3	การ์ดวันเกิดครู	1	***	***
4	แสดงความยินดีกับบุคลากรในโอกาสสำคัญ	1	***	***
5	ร่วมแสดงความเสียใจกับบุคลากร	10	***	***
6	ค่าโต๊ะจีน	60	***	***
7	ของขวัญปีใหม่บุคลากร	300	***	***
8	ค่าของขวัญบุตรบุคลากร	150	***	***
9	ค่าของรางวัลใหญ่	1	***	***
10	ค่าของรางวัลนักแสดง	50	***	***
11	เงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา	1	***	***
12	เงินกู้ยืมพนักงาน	1	***	***
13	เงินกู้ยืมครู	1	***	***
14	ทัศนศึกษาครู	200	***	***
15	ทัศนศึกษาพนักงาน	100	***	***
รวม	*******

บันทึกรายรับ/รายจ่ายจริง (ตัดงบประมาณโดยการเงิน)

ผลการประเมินงานตาม KPI
ผลการประเมินงานตามหน้าที่มอบหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ :

แนวทางการติดตามและประเมิณผล :

สรุปรายงานผลการดำเนินการ:

เปรียบเทียบการใช้งบประมาณ:

สรุป
งบประมาณการรายรับ 0 บาท รายรับจริง 0 บาท
งบประมาณการรายจ่าย 1,575,000 บาท รายจ่ายจริง 0 บาท
รายรับจริง เท่ากับ ประมาณการรายรับ
รายจ่ายจริง ต่ำกว่า ประมาณการรายจ่ายอยู่ 1,575,000 บาท
รายรรับจริง เท่ากับ รายจ่ายจริง