วิธี คิด เงินเดือน ไม่เต็มเดือน อป ท

2. วิธีการคำนวนเงินเดือน ค่าจ้าง

การคำนวณเงินเดือน ค่าจ้าง ประกอบไปด้วย รายการที่เป็นรายได้พนักงาน และ รายการที่เป็นรายหักพนักงาน

2.1 พนักงานประจำรายเดือน

         การจ่ายเงินเดือนหรือค่าจ้างให้กับพนักงาน จะคำนวณ ตั้งแต่วันที่ 1-30 หรือ 31 ของเดือนปัจจุบันที่ทำงาน

              รายได้พนักงาน = เงินเดือน+รายได้ต่างๆ

              รายหักพนักงาน = ประกันสังคม+ภาษี+รายการหักต่างๆ

รายได้สุทธิ = รายได้-รายหัก  

พนักงานเริ่มงานไม่เต็มเดือน จะได้รับเงินเดือน ตามจำนวนวันมาทำงาน คำนวณดังนี้

              เงินเดือน = ฐานเงินเดือน / 30 = อัตราค่าจ้างต่อวัน (เดือนกุมภาพันธ์ / 28 วัน)

อัตราค่าจ้าง X จำนวนวันที่ทำงาน = เงินเดือน ที่ได้รับในเดือนแรกที่เริ่มงาน

    2.2 พนักงานรายวัน

การจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานรายวันจะจ่ายเฉพาะวันที่พนักงานมาทำงานเท่านั้น โดยรอบการคำนวณค่าจ้างของพนักงานรายวัน คำนวณตั้งแต่วันที่ 21 ของเดือนก่อนหน้า – วันที่ 20 ของเดือนปัจจุบัน

เช่น เงินเดือน หรือ ค่าจ้างที่พนักงานจะได้รับในเดือน มิถุนายน จะถูกคำนวณจากวันทำงานของวันที่ 21/05-20/06 เป็นต้น

ค่าจ้าง = อัตราค่าจ้างต่อวัน X จำนวนวันที่ทำงาน

รายได้พนักงาน = ค่าจ้าง+รายได้ต่าง ๆ

รายหักพนักงาน = ประกันสังคม+ภาษี+รายการหักต่างๆ

รายได้สุทธิ = รายได้-รายหัก

2.3 พนักงานรายชั่วโมง  

การจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานรายชั่วโมง จะจ่ายเฉพาะวันที่พนักงานมาทำงาน และตามจำนวนชั่วโมงที่พนักงานทำงานจริงเท่านั้น โดยรอบการคำนวณค่าจ้างของพนักงานรายวัน คือ คำนวณตั้งแต่วันที่ 21 ของเดือนก่อนหน้า – วันที่ 20 ของเดือนปัจจุบัน เช่น เงินเดือน หรือ ค่าจ้างที่พนักงานจะได้รับในเดือน มิถุนายน จะถูกคำนวณจากวันทำงานของวันที่ 21/05-20/06 เป็นต้น

ค่าจ้าง = อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง X จำนวนชั่วโมงที่ทำงาน

รายได้พนักงาน = ค่าจ้าง+รายได้ต่าง ๆ

รายหักพนักงาน = รายการหักต่างๆ

รายได้สุทธิ = รายได้-รายหัก

* สอบถามปัญหาด้านเงินเดือน เวลาการทำงาน ติดต่อ