อายุ 60 ส่ง ประกัน สังคม ต่อได้ไหม

ขอปรึกษาเรื่องประกันสังคมกับชาวพันทิปครับ

ถ้า อายุครบ 60 ปี ปีนี้ 2561 กำลังจะย่างเข้า 60 เร็วๆนี้   วางแผนชีวิตว่า จะลาออกจากงาน ถ้าอายุ 60 โดยทันที   แต่ยัง สงสัย อยู่   อยากมาถามผู้คนทั่วๆไปในพันทิปให้พอทราบก่อนว่า ส่วนใหญ่เค้าต้องทำยังไงหากครบ 60 ปี

                อยากรู้ว่า ;   1.  หากอายุครบ 60 ปี แล้ว    อยากลาออกจากงาน  ก็คือ อยากขอรับเงินบำนาญชราภาพเลย  อยากรู้อันดับแรกๆต้องทำเรื่องอะไรก่อน  ต้องบอกแจ้งใครก่อน hr หรือเปล่า

2.  ถ้าอายุครบ 60 ปี แล้ว อยากลาออกจากงาน ก็คือ  นายจ้างจะต้องจ่ายเงินชดเชยให้กับทางเรา(ลูกจ้าง) ตาม (ม.118) ใช่ไหม  แล้วมันจะมีหลักฐานแสดงชัดเจนไหมว่านายจ้างเขาจ่ายชดเชย  ดูตรงไหนครับในสลิปเงินเดือนตอนลาออกเหรอครับ  หรือยังไงตรงไหนหรอ

3. ถ้าอายุครบ 60 ปี แล้ว อยากลาออกจากงาน แล้วทีนี้ก็อยากจะขอรับเงินบำนาญชราภาพ ก็คือ  ทางเรา(ลูกจ้าง) ก็จะสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน มาตรา ต่างๆ  เช่น 33, 39    ใช่ไหมครับ

                                        4. ถ้าอายุครบ 60 ปี แล้ว อยากลาออกจากงาน แล้วทีนี้ก็อยากจะขอรับเงินบำนาญชราภาพ    แต่................ เคยได้ข่าวมาว่า การสมัครเป็นผู้ประกันตน มาตรา 39 ต่อ จะได้สิทธิการรักษาพยาบาลต่างๆดีกว่า  การให้ลูกๆหลานๆ ไปหาทำประกันชีวิตแบบอื่นๆ อีก   อยากรู้ว่า  อะไรดีกว่ากัน ระหว่าง สมัคร ม.39 ต่อ   หรือ การไปหาทำประกันชีวิตแบบอื่นๆ

5. ถ้าอายุครบ 60 ปี แล้ว อยากลาออกจากงาน แล้วทีนี้เกิดอยากสมัครเข้าเป็นผู้ประกันตน มาตรา 39 ต่อ นั้น จะต้องไปยกเลิกเงินบำนาญชราภาพที่เคยรับไปก่อนหน้านี้ หรือเปล่าครับ

            ขอโทษนะครับที่ถามเหมือนคนไม่มีความรู้อะไรเลย   คือ ไม่รู้จริงๆ เลยขอมาถามผู้รอบรู้ทั่วๆไปในเว็บพันทิปครับ    (ป.ล.ผมเป็นหลาน มาถามให้ลุง จะอายุ 60 ปีนี้ ครับ ลุงก็ไม่รู้ ผมก็ไม่รู้  เลยขอถามผู้รอบรู้ทั่วๆไปในเว็บพันทิปครับ)

            ขอบคุณครับ

เศรษฐกิจ-ธุรกิจ

11 พ.ค. 2565 เวลา 17:05 น.64.5k

ครม. ไฟเขียวปรับเพิ่มสิทธิประโยชน์ "ประกันสังคม" ให้ผู้ประกันตน ม.33 ชวนเช็กเกณฑ์ "เงินชราภาพ" ปรับใหม่ให้สิทธิ "3 ขอ" ขอเลือกบำเหน็จ/บำนาญ, ขอคืนเงินสะสมชราภาพ, ขอกู้เงิน พร้อมรู้สิทธิประโยชน์อื่นๆ เช็กที่นี่

หลังจาก ครม. ไฟเขียวให้มีการปรับปรุงเพิ่มสิทธิประโยชน์ใน ร่าง พ.ร.บ. "ประกันสังคม" อัปเกรดใหม่ ให้แก่ผู้ประกันตนมาตรา 33 โดยปรับเกณฑ์การจ่าย "เงินชราภาพ" ให้ได้สิทธิยาวนานมากขึ้น รวมถึงให้สิทธิประโยชน์อื่นๆ เพิ่มอีกหลายรายการ

กรุงเทพธุรกิจออนไลน์ ชวนเช็กลิสต์การเพิ่มเติมสิทธิ "ประกันสังคม" ดังกล่าว สรุปมาให้รู้ชัดๆ อีกครั้ง โดยหนึ่งในสาระสำคัญของร่างพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับที่ ..) พ.ศ. …. ฉบับนี้ คือการแก้ไขเพิ่มเติมสิทธิประโยชน์กรณีชราภาพอันเกิดจากข้อเรียกร้องของกลุ่มผู้ใช้แรงงาน เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนแก่ผู้ประกันตนมาตรา 33

ข่าวที่เกี่ยวข้อง : 

• "เงินชราภาพ" ประกันสังคม ม.33 เตรียมเบิกใช้ก่อนได้ เปิดวิธีเช็กยอด ทำอย่างไร
• ครม.ไฟเขียวแก้ พ.ร.บ.ประกันสังคม เปิดช่องกู้เงินออมชราภาพ แก้หนี้นอกระบบ
• ผู้ประกันตน เฮ! ครม.อนุมัติหลักการ เพิ่มสิทธิประโยชน์กรณีชราภาพ เช็กเลย
• เช็ก ประกันสังคม ม.40 มี 3 ทางเลือกจ่ายเงินสมทบ แนะรับเงินคืนส่วนที่จ่ายเกิน

• ขยายฐานอายุขั้นสูงการจ่าย "เงินชราภาพ" 

อีกหนึ่งการปรับปรุงเกณฑ์ใหม่ที่สำคัญไม่แพ้กัน ก็คือ มีการแก้ไขขยายอายุขั้นสูงของผู้ประกันตน มาตรา 33 ที่เป็นลูกจ้าง จากเดิม "อายุ 60 ปีบริบูรณ์ " ให้เป็น "อายุ 65 ปีบริบูรณ์"

อีกทั้งเปิดโอกาสให้ผู้รับเงินบำนาญชราภาพ สามารถสมัครเป็นผู้ประกันตนได้ และขอรับเงินบำนาญจ่ายล่วงหน้าได้ 

• ปรับเกณฑ์ "เงินชราภาพ" ใช้หลัก 3 ขอ 

กำหนดให้ผู้ประกันตนมีโอกาสเลือกบริหารจัดการเงินที่สะสมไว้เพื่อโอกาสต่างๆ มากขึ้น กับหลักเกณฑ์ใหม่ “3 ขอ”  ได้แก่

1. ขอเลือก : กรณีให้ผู้ประกันตนที่มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ สามารถเลือกรับเงินระหว่าง "บำนาญชราภาพ" หรือ "บำเหน็จชราภาพ" เมื่อนำส่งเงินสมทบครบเงื่อนไขการได้รับเงินบำนาญชราภาพแล้ว

2. ขอกู้ : นำเงินกรณีชราภาพบางส่วนไปเป็นหลักประกันการกู้เงินกับสถาบันการเงิน

3. ขอคืน : สามารถนำเงินกรณีชราภาพที่ตนสมทบอยู่ในกองทุนประกันสังคมออกมาใช้ก่อนบางส่วน 

• การเพิ่มสิทธิประโยชน์ ม.33 กรณีอื่นๆ 

นอกจากนี้ ยังมีการปรับเพิ่มสิทธิประโยชน์ทดแทนอื่นๆ อีก ได้แก่

ในกรณีทุพพลภาพ : เพิ่มเงินทดแทนการขาดรายได้จากร้อยละ 50 ของค่าจ้าง เป็นร้อยละ 70 ของค่าจ้าง

ในกรณีคลอดบุตร : ปรับสิทธิประโยชน์ทดแทนเพิ่มเติม โดยเพิ่มระยะเวลาในการจ่ายเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร โดยเหมาจ่ายในอัตราครั้งละร้อยละ 50 ของค่าจ้าง จากเดิมเป็นระยะเวลา 90 วันเป็นระยะเวลา 98 วัน หรือ ระยะเวลาตามที่กำหนดในกฎกระทรวง 

ในกรณีสงเคราะห์บุตร : ประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตรโดยให้ผู้ประกันตนที่สิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง และภายหลังการสิ้นสภาพเป็นผู้ประกันตน ได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตรต่อไปอีก 6 เดือน 

ทั้งนี้  การแก้ไขร่างพระราชบัญญัติฉบับนี้ จะทำให้ผู้ประกันตนที่เป็นผู้สูงอายุจะได้รับความคุ้มครองภายใต้ระบบ สามารถเลือกเข้าถึงแหล่งเงินฉุกเฉินได้เพิ่มเติม โดยใช้เงินกรณีชราภาพที่ตนจะได้รับในอนาคตเป็นเงินทุน แต่ขณะเดียวกัน ก็จะทำให้ผู้ประกันตนมีหลักประกันรายได้ยามเกษียณที่ลดลง

อย่างไรก็ตาม หากผู้ประกันตนนำเงินกรณีชราภาพบางส่วนเอามาใช้ก่อนการขอเลือก ขอคืน และขอกู้ อาจทำให้กองทุนประกันสังคมมีความมั่นคงทางเสถียรภาพของกองทุนประกันสังคมลดลง แต่จะช่วยให้กองทุนมีค่าใช้จ่ายลดลงในระยะยาว 

-----------------------------------------

อ้างอิง : มติ ครม. 10 พ.ค.65, ไทยคู่ฟ้า

อายุ 60 ปีเข้าประกันสังคมได้ไหม

อายุเท่าไรถึงจะทำประกันสังคมได้

เงินบํานาญประกันสังคมออกวันไหน 2565 ล่าสุด

ประกันสังคมเกษียณกี่ปี