ประกันสังคม จ่ายเท่าไร 2565

• ประกาศข่าวดี! ลดเงินสมทบประกันสังคม 2565 นาน 3 เดือน
  • เริ่มต.ค. 65 ลดเงินสมทบประกันสังคม ม.33/39
  • ประกันสังคมคืออะไร? แบ่งออกเป็นกี่ประเภท
  • 10 สิทธิ์ประกันสังคมของผู้ประกันตน
  • ผู้ประกันตนตรวจสอบสิทธิ์ประกันสังคมได้ที่ไหน?

ลูกจ้างและนายจ้างเตรียมเฮ ข่าวดีสำหรับผู้ประกันตนมาตรา 33 ประกาศลดเงินสมทบประกันสังคม 2565 ทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง และปรับลดเงินสมทบฯ มาตรา 39 ระยะเวลา 3 เดือน จากสำนักงานประกันสังคม ซึ่งเป็นการประกาศลดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคมครั้งที่ 6 นับตั้งแต่การประกาศฯ ครั้งแรกเมื่อปี พ.ศ. 2563 รวมเป็นเวลากว่า 21 เดือนแล้ว มาตรการช่วยเหลือนี้จากสำนักงานประกันสังคม ถือเป็นการช่วยเหลือ เพื่อลดภาระค่าใช้จ่าย รวมถึงค่าครองชีพของลูกจ้าง ในช่วงระหว่างการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 จากเดิมที่หักจากฐานเงินเดือน 5% ให้หักเงินสมทบลดน้อยลง แต่ผู้ประกันตนยังคงสามารถใช้สิทธิ์สวัสดิการต่าง ๆ ได้เหมือนเดิม อาทิ การรักษาพยาบาล, การคลอดบุตร และการทำทันตกรรมฟัน สำหรับรายละเอียดต่าง ๆ ของมาตรการลดเงินสมทบประกันสังคมครั้งล่าสุด ที่เพิ่งมีประกาศอนุมัติจากคณะรัฐมนตรี (ครม.) เมื่อวันที่ 20 กันยายน 2565 ที่ผ่านมา จะมีผลบังคับใช้เมื่อไหร่ ลดเงินสมทบเท่าไหร่ และสามารถรับสิทธิ์อะไรได้บ้าง ติดตามทั้งหมดได้ในบทความนี้

เริ่มต.ค. 65 ลดเงินสมทบประกันสังคม ม.33/39

มาตรการช่วยเหลือลูกจ้างในระบบประกันสังคม โดยการลดเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม ทั้งฝั่งนายจ้างและลูกจ้าง มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 – 31 ธันวาคม 2565 ดังนี้

สำหรับนายจ้างและลูกจ้าง ม. 33 (มาตรา 33)

นายจ้างและผู้ประกันตนมาตรา 33 ลดเงินสมทบประกันสังคมเหลือ 3% จากเดิม 5% คือ ปรับลดการจ่ายเงินเข้ากองทุนฯ จากสูงสุด 750 บาท/เดือน เหลือสูงสุด 450 บาท/เดือน

สำหรับผู้ประกันตน ม. 39 (มาตรา 39)

ผู้ประกันตนมาตรา 39 ลดเงินสมทบประกันสังคมเหลือ 240 บาท จากเดิม 432 บาท

และสำหรับผู้ประกันตนนอกระบบ มาตรา 40 ครั้งนี้ไม่เข้าร่วมมาตรการปรับลดเงินสมทบประกันสังคม สามารถชำระเงินสมทบใน 3 อัตราได้ตามปกติ ได้แก่ 70 บาท/100 บาท และ 300 บาท

ประกันสังคมคืออะไร? แบ่งออกเป็นกี่ประเภท

สิทธิ์ประกันสังคม คือ  สวัสดิการที่ทางรัฐมอบให้แก่ลูกจ้าง โดยลูกจ้างและนายจ้างต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมตามกฎหมาย แบ่งออกเป็น 3 มาตรา ดังนี้

ประกันสังคมมาตรา 33

ผู้ประกันตนมาตรา 33 คือ ลูกจ้างที่มีอายุไม่ต่ำกว่า 15 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ในวันเข้าทำงาน และยังคงทำงานอยู่ในสถานประกอบการ โดยทุกเดือนจะต้องทำการหักเงินจากฐานเงินเดือน 5% สูงสุดไม่เกิน 750 บาท/เดือน หรือหักเงินที่ฐานเงินเดือนสูงสุด 15,000 บาทเท่านั้น เข้ากองทุนประกันสังคม อาทิ พนักงานบริษัทเอกชน ฐานเงินเดือน 20,000 บาท การหักเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมจะอยู่ที่ 750 บาท/เดือน

ประกันสังคมมาตรา 39

ผู้ประกันตนมาตรา 39 คือ บุคคลที่เคยเป็นลูกจ้างและเป็นผู้ประกันตน ในมาตรา 33 มาก่อน จากนั้นมีเหตุให้ลาออกจากงาน แต่ยังคงต้องการรักษาสิทธิ์ประกันสังคม สามารถสมัครประกันสังคมมาตรา 39 ได้ทันที หลังสิ้นสุดสภาพผู้ประกันตนมาตรา 33 โดยทุกเดือนจะต้องนำส่งเงินสมทบที่ผู้ประกันตนมาตรา 39 จำนวน 432 บาท/เดือน ต่อเนื่องทุกเดือน เพื่อรักษาสิทธิ์ต่อไป

ประกันสังคมมาตรา 40

ผู้ประกันตนนอกระบบมาตรา 40 คือ บุคคลทั่วไปที่ประกอบอาชีพอิสระหรือแรงงานนอกระบบ โดยต้องไม่เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 หรือผู้ประกันตนมาตรา 39 การจ่ายเงินสมทบประกันสังคม มาตรา 40 สามารถจ่ายเงินสมทบได้ 3 รูปแบบ โดยจะมีสิทธิ์สวัสดิการแตกต่างกัน ดังนี้

จ่ายเงินสมทบ 70 บาท/เดือน

• รับเงินทดแทนกรณีประสบอุบัติเหตุ/เจ็บป่วย/ทุพพลภาพ รวมถึงรับเงินค่าทำศพกรณีเสียชีวิต

จ่ายเงินสมทบ 100 บาท/เดือน

• รับเงินทดแทนกรณีประสบอุบัติเหตุ/เจ็บป่วย/ทุพพลภาพ, รับเงินค่าทำศพกรณีเสียชีวิต และเงินบำเหน็จชราภาพ

จ่ายเงินสมทบ 300 บาท/เดือน

• รับเงินทดแทนกรณีประสบอุบัติเหตุ/เจ็บป่วย/ทุพพลภาพ, รับเงินค่าทำศพกรณีเสียชีวิต และเงินบำเหน็จชราภาพ รวมถึงเงินสงเคราะห์บุตร

10 สิทธิ์ประกันสังคมของผู้ประกันตน

• รักษาพยาบาลฟรี ตามโรงพยาบาลที่ระบุเลือกไว้ในบัตรโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
• เบิกค่าทำคลอดบุตรได้ 15,000 บาทต่อการคลอดบุตร 1 ครั้ง (ไม่จำกัดจำนวนครั้ง)
• รับเงินสงเคราะห์จากการลาคลอด 50% จากเงินเดือนเป็นระยะเวลา 90 วัน
• รักษาพร้อมทำทันตกรรมฟันฟรี 900 บาท/ครั้ง/ปี
• เงินสงเคราะห์บุตรเดือนละ 800 บาท ตั้งแต่บุตรแรกคลอดจนถึงอายุ 6 ปีบริบูรณ์

• เงินชดเชยว่างงาน กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน ได้รับเงินชดเชย 30% ของเงินเดือน สูงสุดไม่เกิน 90 วันคำนวณจากฐานเงินเดือน 15,000 บาท
• เงินชดเชยว่างงาน กรณีที่ถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินชดเชย 50% ของเงินเดือน สูงสุดไม่เกิน 180 วัน คำนวณจากฐานเงินเดือน 15,000 บาท
• เงินชดเชยกรณีทุพพลภาพ ที่เกิดจากการทำงาน
• รับเงินบำนาญชราภาพ เมื่อผู้ประกันตนอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต และค่าทำศพ 50,000 บาท โดยจ่ายให้แก่ผู้จัดการศพ

ผู้ประกันตนตรวจสอบสิทธิ์ประกันสังคมได้ที่ไหน?

• ติดต่อสอบถามสิทธิ์ประกันสังคม และกระทรวงแรงงาน โทร. 1506 (ฟรี) ติดต่อได้ 24 ชั่วโมง
• ติดตามข้อมูลข่าวสารได้ทางเว็บไซต์ www.sso.go.th และช่องทางเฟซบุ๊ก สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน – Social Security Office
• ติดตามข้อมูลข่าวสารผ่านทาง Line Official Account: @ssothai
• ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน SSO Cennect บนระบบปฏิบัติการ iOS และ Android

และทั้งหมดนี้คือข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับ การปรับลดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคม 2565 สำหรับผู้ประกันตนมาตร 33 และมาตรา 39 ที่ทาง Promotions ได้นำมาอัปเดตให้คุณทราบก่อนใคร เป็นข่าวดีของบรรดามนุษย์เงินเดือน ที่มีมาตรการช่วยเหลือ ในยุคที่เศรษฐกิจฝืดเคือง รวมถึงราคาสินค้าอุปโภค-บริโภคปรับเพิ่มราคา ส่งผลให้ค่าครองชีพของประชาชนเพิ่มมากขึ้น และแม้จะมีการปรับลดเงินสมทบกองทุนฯ แต่ทว่าสิทธิ์การรักษา รวมถึงเงินสงเคราะห์ และเงินชดเชยต่าง ๆ ยังสามารถได้รับตามปกติ ไม่มีการปรับลดสิทธิ์ของผู้ประกันตนแต่อย่างใด

ขอบคุณข้อมูลจาก สำนักงานประกันสังคม

Read More>>>

• เล็งปลดล็อคเงินชราภาพประกันสังคม กู้ได้ หรือยืมก่อนได้
• ผู้ประกันตนควรรู้ วิธียื่นรับเงินขาดรายได้หลังหายป่วยโควิด
• อัปเดตล่าสุด ติดโควิดประกันสังคมจ่ายไหม ม. 33
• เช็กผู้ประกันตน 33-39-40 รับเงินชดเชยโควิดประกันสังคมเท่าไหร่