คำว่า ‘ผู้นำ’ กับ ‘หัวหน้า’ มีความหมายคล้ายคลึงกันในแง่ของคำนิยาม แต่ในโลกของการทำงานสองคำนี้มีความแตกต่างกันอย่างมาก
หัวหน้าอาจได้มาจากการมีตำแหน่งที่สูงกว่า หรือสถานะนายจ้าง-ลูกจ้าง แต่ผู้นำสามารถสะท้อนได้จากพฤติกรรมของบุคคลนั้นๆ ไปดูกันครับว่าสองบทบาทนี้มีทัศนคติที่แตกต่างกันอย่างไร
หัวหน้าพูดมากกว่าฟัง vs ผู้นำฟังมากกว่าพูด
ผู้นำจะรับฟังมากกว่าพูด เปิดโอกาสให้ผู้ตามออกความคิดเห็น ออกไอเดียหรือมุมมองใหม่ๆ เพราะเชื่อว่าการรับฟังความเห็นจะทำให้เกิดการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ รวมถึงบรรยากาศภายในทีมที่สร้างสรรค์
หัวหน้ากดดัน vs ผู้นำจุดประกาย
หัวหน้าจะโยนความกดดันต่างๆ ให้เป็นแรงกระตุ้นในการในทำงาน ขณะที่ผู้นำจะจุดประกายการทำงานในคนในทีม สร้างความกระตือรือร้นและความมั่นใจ เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ
หัวหน้าจะควบคุม vs ผู้นำสร้างแรงบันดาลใจ
ทุกการทำงานย่อมมีปัญหาให้แก้ โดยหัวหน้าจะยึดงานทุกอย่างไว้กับตัว ควบคุมทุกขั้นตอน เนื่องจากไม่ไว้ใจให้คนอื่นทำ ส่วนผู้นำเมื่อมอบหมายงานแล้ว จะคอยเป็นที่ปรึกษาอยู่ห่างๆ และเข้าไปให้คำแนะนำหรือช่วยเหลือเมื่อเกิดปัญหา
หัวหน้าใช้คนทำงาน vs ผู้นำพัฒนาคนเพื่อทำงาน
หัวหน้าจะมุ่งเป้าให้งานสำเร็จ มีแนวทางเกี่ยวกับงานอย่างชัดเจน ส่วนผู้นำที่ดีจะสามารถดึงความสามารถของทุกคนออกมาใช้ให้เต็มที่ เปิดโอกาสให้ทุกคนได้ทำงานเต็มศักยภาพ ให้ความสำคัญกับคนไม่น้อยไปกว่าผลลัพธ์ของงาน
หัวหน้าให้คำตอบ vs ผู้นำให้วิธีแก้ปัญหา
ผู้นำจะส่งเสริมให้ลูกน้องคิดนอกกรอบ และมองภาพกว้างเป็นหลัก มองให้ออกว่าปัญหาเกิดจากอะไร จากนั้นแก้ไขให้ตรงจุด แต่หัวหน้ามักชี้ให้เห็นว่าคำตอบของปัญหาคืออะไร โดยไม่ได้รับฟังความคิดเห็นของลูกน้อง
———————————————————————————————
สิ่งเหล่านี้แสดงถึงความแตกต่างระหว่างหัวหน้าและผู้นำ ดูเหมือนจะใกล้เคียงกับแต่ผลลัพธ์การทำงานจะออกมาแตกต่างกันอย่างมาก นอกจากนี้ยังส่งผลต่อด้านอื่นๆ อาทิ บรรยากาศการทำงาน ความสุขของพนักงาน รวมไปถึงอัตราการลาออกอีกด้วย
ที่มา
valorisgroup
villanovau
from://www.thumbsup.in.th/different-between-leader-and-boss?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=different-between-leader-and-boss
เมนูนำทางเรื่อง
for feed news app
- 2019
ปัจจัยสำคัญที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จขององค์กรคือคุณภาพของความเป็นผู้นำที่นำเสนอต่อพนักงานซึ่งเป็นแรงจูงใจให้พวกเขาทำสิ่งที่ดีกว่า คุณเคยสงสัยบ้างไหมว่าหัวหน้าอาจเป็นผู้นำด้วยเช่นกัน แต่ไม่ใช่เจ้านายทุกคนที่เป็นผู้นำ? มีเส้นแบ่งเขตท่ามกลางธรรมชาติและลักษณะของบุคคลทั้งสองนี้ ในขณะที่หัวหน้าให้คำสั่งกับพนักงานของเขาผู้นำมีอิทธิพลต่อผู้ติดตามของเขาโดยการตั้งค่าตัวอย่าง
ผู้นำชักชวนคนของเขาให้กระทำในลักษณะเฉพาะเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร เจ้านายสามารถได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นำโดยชี้แนะพวกเขาตลอดเวลาและแสดงให้เห็นถึงความสามารถของเขา / เธอ ในบทความนี้เราได้ทำลายความแตกต่างทั้งหมดระหว่างหัวหน้าและผู้นำ
แผนภูมิเปรียบเทียบ
ความหมาย | บุคคลที่ให้คำสั่งแก่พนักงานและทำงานในลักษณะที่เป็นทางการพยายามควบคุมและบอกให้คนของเขารู้ว่าต้องทำอย่างไรคือบอส | บุคคลที่มีอิทธิพลสร้างแรงบันดาลใจสนับสนุนและสนับสนุนกลุ่มบุคคลและทำงานอย่างต่อเนื่องในการบรรลุเป้าหมายคือผู้นำ |
ผู้ใต้บังคับบัญชา | พนักงาน | สมัครพรรคพวก |
ได้รับความเคารพ | เนื่องจากความอาวุโส | เนื่องจากความสามารถและคุณภาพของตัวละครของเขา |
ปฐมนิเทศ | มุ่งเน้นผลกำไร | คนที่มุ่งเน้น |
เขาทำอะไร? | ดูแลและจัดการ | สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ และร่วมมือกัน |
แสวงหา | ควบคุม | ความมุ่งมั่น |
แรงผลักดัน | มาตรฐาน | ค่า |
มุ่งเน้นไปที่ | เรื่องโครงสร้าง | เมื่อมองเห็น |
งาน | รู้ว่างานเสร็จแล้ว | แสดงวิธีการทำงาน |
ผู้ได้รับมอบหมาย | หน้าที่และความรับผิดชอบ | ผู้มีอำนาจ |
จะทำอย่างไร? | ชอบบอกพนักงาน | ชอบที่จะสอนให้พนักงาน |
ผิดพลาด | สถานที่ตำหนิแสดงว่าใครผิด | แก้ไขมันแสดงให้เห็นว่ามีอะไรผิดปกติ |
ความหมายของบอส
เจ้านายหมายถึงบุคคลที่อยู่ในความดูแลของพนักงานหรือองค์กร เขาเป็นคนที่คนงานรายงานเช่นหัวหน้างานของพนักงานทันที เขาควบคุมพนักงานสั่งงานมอบหมายงานและหน้าที่ให้กับพวกเขาและมีสิทธิ์ในการตัดสินใจในบางเรื่อง
ในแผนภูมิองค์กรไม่มีชื่ออย่างเป็นทางการเช่น 'boss' แต่คำนี้หมายถึงบุคคลที่เป็นเจ้าของหรือได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าขององค์กรแผนกหน่วยงานหรือแผนก ดังนั้นหัวหน้าสามารถเป็นหัวหน้างานผู้จัดการผู้อำนวยการหรือบุคคลอื่นที่ทำงานในระดับที่สูงขึ้น
คำจำกัดความของผู้นำ
คำว่าผู้นำหมายถึงบุคคลที่มีความสามารถในการมีอิทธิพลและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย เขาเป็นคนที่ดำรงตำแหน่งที่โดดเด่นและเป็นผู้นำคนอื่นโดยเป็นตัวอย่าง เขาเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์ที่ยังคงมุ่งมั่นกับเป้าหมายของเขาและมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย เขาวางตัวอย่างในลักษณะที่ผู้คนมีแรงบันดาลใจและเดินตามรอยเท้าหรือเส้นทางของเขา คุณสมบัติของผู้นำที่ดีคือ:
- foresightedness
- ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
- ศิลปะในการสร้างแรงจูงใจและจูงใจผู้อื่น
- ช่วยกระตุ้นการทำงาน
- เป้าหมายที่ชัดเจน
- ขอบคุณผู้อื่น
- ชุดตัวอย่าง
- รับผิดชอบ
- ทำสิ่งที่ถูกต้อง
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างบอสและผู้นำ
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างหัวหน้าและหัวหน้าจะกล่าวถึงในประเด็นต่อไปนี้:
- บอสเป็นบุคคลที่อยู่ในสำนักงานที่ให้คำสั่งแก่พนักงานและประพฤติตนในทางที่มีสิทธิ์แสวงหาการควบคุมและบอกคนของเขาว่าจะทำอย่างไร ผู้นำคือบุคคลที่เป็นผู้นำโดยมีอิทธิพลสร้างแรงบันดาลใจสนับสนุนและสนับสนุนกลุ่มบุคคลและทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อบรรลุเป้าหมาย
- เจ้านายมีพนักงานในขณะที่ผู้นำมีผู้ติดตาม
- หัวหน้าบริหารและปกครองด้วยความกลัวในขณะที่ผู้นำสร้างนวัตกรรมและสร้างแรงบันดาลใจด้วยความไว้วางใจ
- เจ้านายได้รับความเคารพเนื่องจากอำนาจหรือความอาวุโส แต่ผู้นำได้รับความเคารพต่อตนเองจากความประพฤติความปรารถนาดีและคุณภาพของตัวละคร
- เจ้านายมักมุ่งเน้นผลกำไรเสมอ ในทางกลับกันผู้นำคือคนที่มุ่งเน้น
- หัวหน้าแบบฝึกหัดควบคุมต่างจากผู้นำที่แสวงหาคำมั่นสัญญา
- เจ้านายใช้การตัดสินใจบนพื้นฐานของมาตรฐานบรรทัดฐานและกฎขององค์กร ซึ่งแตกต่างจากผู้นำที่มีความประพฤติอยู่บนพื้นฐานของค่านิยม
- เจ้านายรู้วิธีการทำงานเป็นอย่างดี ในทางตรงกันข้ามผู้นำแสดงให้ลูกน้องของเขาเห็นวิธีการทำงานอย่างถูกต้อง
- เจ้านายมอบหมายงานและมอบหมายความรับผิดชอบให้กับคนของเขา อย่างไรก็ตามผู้นำคนหนึ่งได้มอบหมายอำนาจหน้าที่
- เจ้านายบอกพนักงานว่าต้องทำอะไร ในทางกลับกันผู้นำจะสอนพนักงานว่าจะทำอย่างไร
- หัวหน้าสถานที่ตำหนิสำหรับการวิเคราะห์และชี้ให้เห็นว่าใครเป็นคนผิด ในทางตรงกันข้ามกับผู้นำที่แก้ไขรายละเอียดและระบุสิ่งที่ผิด
ข้อสรุป
ผู้นำคือบุคคลที่นำผู้ติดตามแรงบันดาลใจแรงบันดาลใจและชี้นำพวกเขาในเรื่องต่างๆ ในทางกลับกันเจ้านายคือคนที่เป็นเจ้าของธุรกิจหรือได้รับการแต่งตั้งจากเจ้าของเพื่อดูแลสถานที่ทำงาน ความแตกต่างระหว่างสองสิ่งนี้เป็นเรื่องของจิตวิทยากล่าวคือเป็นเรื่องของวิสัยทัศน์ที่เราเห็นโลก หากคุณกำลังเล่นบทบาทของเจ้านายคุณต้องเข้มงวดกับพนักงานในการทำสิ่งต่าง ๆ จากพวกเขามิฉะนั้นพวกเขาจะเริ่มหลอกคุณ
ในทางตรงกันข้ามการเป็นผู้นำคุณต้องเป็นผู้ฟังและผู้มีอิทธิพลที่ดีก่อนอื่นคุณต้องมีบทบาทสนับสนุนเพื่อเพิ่มขวัญและกำลังใจของผู้ติดตามเป็นครั้งคราว